SEBASTIÃO MENDES
ROSA RITO (comercial itinerante)
Comercial Sénior, pt, com muito boa apresentação
EM CIMA À Esquerda
tem o rolador das páginas
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
ver nas páginas seguintes
Ci-joint mon CV + Lettre motivation
expert:cheminéespoêles,vérandas,
materiaux.
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SEJA BENVINDO AO MEU SITE DE PROCURA DE
DE EMPREGO, OU SEJA, UM NOVO POSTO DE COMERCIAL E OBRIGADO DESDE JÁ SE CONSEGUIREM LER , COMPREENDER E ACEITAR ( OU NÃO) ALGUMAS DAS SITUAÇÕES DESCRITAS.
Comercial itinerante,pt,commercial itinérant,fr procura um novo posto
utilize por favor, a caixa de diálogo em baixo para me contactar
Veja também e por favor a minha carta de motivação tipo pois tem lá informação que poderá ser decisiva. À priori será mesmo o documento base + o CV. COMMERCIAL ITINÉRANT à la recherche d'un poste de commercial terrain/technico-commercial, je sollicite de votre part un poste dans votre équipe , pensant en avoir les capacités, puisque je maîtrise plusieurs branches touchant à votre domaine. J'aimerais mettre au votre service les connaissances acquises tout au long de ma carrière de commercial....toute ma lettre se trouve dans une fenêtre à gauche.
Já agora: sabe que existem incentivos para o recrutamento de seniores? E ainda por cima com a possibilidade de contrato a termo! Veja a sub-página dos incentivos e exonerações/isenções de cotizações para a segurança social cumuláveis. (Há cerca de 30 anos que as empresas vinham a solicitar esta legislação e que agora já existe).
COMERCIAL ITINERANTE (pt)COM BOA APRESENTAÇÃO
PROCURA UM NOVO POSTO
Os meus pontos fortes julgo-os interessantes e parado sou um desperdício!
Seja benvindo ao meu Site de procura de um novo posto de Comercial. Apesar de já ser considerado sénior,(por estar já acima dos 45!) tenho competências e voluntariedade para me integrar em projecto em que possam ser úteis as minhas formações, conhecimentos e experiência duma vida. Sem querer ser demasiado julgador em causa própria, sou de opinião de que as sub-páginas seguintes terão informação relevante.
INDICAÇÃO DOS APOIOS ACTUAIS VIA IEFP- escrevo a 6 de Novembro de 2014 e esta nova legislação encontra-se em vigor desde Agosto
INCENTIVOS AO RECRUTAMENTO – LEGISLAÇÃO
Jovens, desempregados com + de 45, a receber prestações sociais, inscritos nos centros de emprego, etc..
https://www.iefp.pt/apoios-a-contratacao APOIOS À CONTRATAÇÃO -ACTUAL LEGISLAÇÃO APROVADA EM JULHO/AGOSTO 2014
https://www.iefp.pt/apoios-a-contratacao
Portaria n.º 149-A/2014, de 24 de julho
https://dre.pt/pdf1sdip/2014/07/14101/0000200006.pdf
Link do Regulamento
https://www.iefp.pt/documents/10181/1377336/Regulamento+Estimulo+Emprego+- +versao+pdf+140821.pdf/6080f49c-128d-4cd7-96ac-46044cb104c9
Medida Estímulo Emprego (2014-10-21) Página 1 de 4
Medida Estímulo Emprego
Apoio financeiro aos empregadores que celebrem contratos de trabalho a termo certo por prazo igual ou superior a 6 meses ou contratos de trabalho sem termo, a tempo completo ou a tempo parcial, com desempregados inscritos nos serviços de emprego, com a obrigação de proporcionarem formação profissional aos trabalhadores contratados.
Nota: Este apoio pode ser cumulável com a dispensa temporária do pagamento de contribuições para a segurança social na parte relativa à entidade empregadora, regulada pelo Decreto-Lei n.º 89/95, de 6 de maio, da responsabilidade da Segurança Social, quando se trate de contratação de jovens (até 30 anos) à procura do primeiro emprego ou de desempregados de longa duração.
Medida Estímulo Emprego (2014-10-21) Página 1 de 4
Combater o desemprego, fomentando a criação líquida de postos de trabalho
Promover a contratação de públicos mais desfavorecidos
Reforçar vínculos laborais mais estáveis e combater a segmentação e a precariedade no mercado de trabalho
Desempregados inscrito nos serviços de emprego, numa das seguintes situações:
* beneficiário de prestações de desemprego
* beneficiário do Rendimento Social de Inserção-RSI
* cujo cônjuge ou pessoa com quem viva em união de facto se encontre igualmente em situação de desemprego e inscrito no IEFP
* inscrito há pelo menos 60 dias consecutivos, no caso de desempregados com idade inferior a 30 anos ou com idade mínima de 45 anos ou ainda outros desempregados que não tenham registos na segurança social como trabalhadores por conta de outrem nem como trabalhadores independentes nos últimos 12 meses que precedem a data da candidatura
* que integre família monoparental
* vítima de violência doméstica
* com deficiência e incapacidade
* ex-recluso e aquele que cumpra ou tenha cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade e esteja em condições de se inserir na vida ativa
* toxicodependente em processo de recuperação
* inscrito há pelo menos 6 meses consecutivos
Resumo dos apoios :
Contrato sem termo-CDI : 110% do IAS x 12 meses : 5.533,70€
Contratos a termo-CDD :
EXEMPLOS
apoio simples ou apoio majorado
exemplo de um CDD a 8 meses : 80% do IAS x 4 meses : 1.341.50€........... 1.676,88€
exemplo de un CDD a 12 meses (ou +) : 80% do IAS x 6 meses : 2.012,26€ ..................2.515,32€
exemplo de um CDD a 6 meses : 80% do IAS x 3 meses : 1.006,14€ ............. 1.300,00(!)
Ainda utilizando o primeiro exemplo dum contrato em cdi ( apoio de 5533,70€) se nós adicionarmos uma possível exoneração de cotizações patronais de 23,75% e exemplificando com um salário de 750€ ora esse valor de exoneração terá sempre de ser olhado/classificado pela empresa como um crédito . Portanto neste caso e no primeiro ano teríamos um movimento de total de apoios de cerca de 8.000€ a favor da empresa.
A candidatura é efetuada no portal NetEmprego através do registo da oferta de emprego relativa aos postos de trabalho a preencher, devendo a entidade indicar a intenção de beneficiar do apoio no âmbito da medida Estímulo Emprego.
A entidade pode indicar o desempregado que pretende contratar.
(trata-se duma inovação e que vinha sendo solicitada pelas empresas há bastante tempo. Claro que se parte do princípio, de resto lógico, que houve um pré-contacto ( da empresa interessada) com o presumível candidato a empregado ! Fica de resto idêntico ao que já se passava noutros países da Comunidade)
Senhor empresário/gerente/director de RH:
Se teve paciência para chegar aqui só posso dizer obrigado por me lerem.
Aproveito também esta ocasião para dizer que actualmente uma empresa que tenha produtos vendáveis e preços de mercado só não admite um ou mais comerciais, por distracção,(claro que poderão haver outras razões!) ou seja, por desconhecer estes apoios.
Eu e falando por mim, tenho capacidades suficientes para ajudar uma empresa a subir a sua facturação. Além disso actualmente são permitidos os contratos em CDD.
OS APOIOS À CONTRATAÇÃO SÃO CUMULÁVEIS COM PROJECTOS VIA IAPMEI
No IAPMEI existem apoios específicos para séniores com 45 ou mais anos, integrados em projectos e que são cumuláveis com os apoios do IEFP e Segurança Social. São só 3 exemplos. Em resumo: a simples admissão dum desempregado com + de 45 anos dá de imediato acesso a diversos apoios.
Caro visitante:
-Se é um Gestor, Empresário, Responsável de Departamento, ou Director Executivo, estando à procura dum Comercial Sénior itinerante com bastante experiência de mercado em diversos sectores, formação, e uma figura condizente com o posto, então chegou ao Sítio certo. Irá aqui encontrar mais do que um Curriculum tradicional, e se chegar ao fim concluirá dessa forma.
Solicito-lhe que marque esta página nos favoritos ou então faça uma visita rápida nas páginas seguintes onde se encontra bastante informação.
Cordialmente e o meu muito obrigado pela visita., e sinta-se à vontade para me contactar.
Sebastião Mendes Rosa Rito